Несовпадение стиля речи с доминирующей группой сужает карьерные возможности
Исследование связывает карьерные перспективы с тем, насколько стиль коммуникации сотрудника похож на стиль доминирующей группы.
Руководитель может считать, что выбирает сильнейшего кандидата, хотя фактически предпочитает того, с кем ему легче общаться.
Почему важно
Оценка ясности и профессионализма может скрывать лингвистическую предвзятость и отсеивать компетентных людей с непривычным способом выражать мысли.