Синергия превратила цифровой след общения с ИИ в онбординг сотрудников
Все обращения сотрудников к моделям проходят через Synergy-chat и сохраняются для анализа.
Система видит ошибки в работе с ИИ и назначает микрообучение по схеме «инструкция, выполнение, отчет, вопросы».
На онбординге руководитель решает реальную задачу и получает три стратегии, одна из которых намеренно субоптимальна.
Цифровой след показывает, читал ли сотрудник варианты, открывал ли SWOT-анализ и как доработал выбранную стратегию.
Почему важно
Рабочий диалог с ИИ одновременно становится практикой, проверкой решений и источником персонального обучения без отдельного экзамена.